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¿Ha cuidado de su padre o madre sin cobrar? ¿Puede recibir una compensación de la herencia?
Cuándo los cuidados familiares o el trabajo no remunerado para su padre o madre pueden dar derecho a una suma a tanto alzado, qué documentos se necesitan y por qué es importante actuar a tiempo.
Resumen
Cuándo los cuidados familiares o el trabajo no remunerado para su padre o madre pueden dar derecho a una suma a tanto alzado, qué documentos se necesitan y por qué es importante actuar a tiempo.
Puntos importantes
- ¿Ha cuidado durante años de su padre o madre sin cobrar? Tras el fallecimiento, puede resultar difícil aceptar que todos hereden lo mismo. Sin embargo, prestar más cuidados familiares no da derecho automáticamente a una cuota hereditaria mayor.
- El Derecho sucesorio neerlandés sí contempla una posible compensación por determinados trabajos no remunerados. Se denomina suma a tanto alzado, también conocida como salaire différé. Para ello se tienen en cuenta los trabajos realizados, las circunstancias y lo que ya recibió como remuneración o beneficio.
- Empiece, por tanto, por elaborar una relación. ¿Qué tareas realizaba, con qué frecuencia y durante qué período? ¿Qué consecuencias tuvo para su trabajo remunerado?
- ¿Recibió, por ejemplo, pagos o alojamiento gratuito? Conserve agendas, mensajes y acuerdos existentes. Indique claramente qué horas ha estimado a posteriori. Preste también atención a los plazos. Comunicar una reclamación y exigir el pago son pasos distintos.
Ten en cuenta
Aún no revisado jurídicamente
Transcripción
Derecho sucesorio en los Países Bajos.
¿Ha cuidado durante años de su padre o madre sin cobrar? Tras el fallecimiento, puede resultar difícil aceptar que todos hereden lo mismo. Sin embargo, prestar más cuidados familiares no da derecho automáticamente a una cuota hereditaria mayor.
El Derecho sucesorio neerlandés sí contempla una posible compensación por determinados trabajos no remunerados. Se denomina suma a tanto alzado, también conocida como salaire différé. Para ello se tienen en cuenta los trabajos realizados, las circunstancias y lo que ya recibió como remuneración o beneficio.
Empiece, por tanto, por elaborar una relación. ¿Qué tareas realizaba, con qué frecuencia y durante qué período? ¿Qué consecuencias tuvo para su trabajo remunerado?
¿Recibió, por ejemplo, pagos o alojamiento gratuito? Conserve agendas, mensajes y acuerdos existentes. Indique claramente qué horas ha estimado a posteriori. Preste también atención a los plazos. Comunicar una reclamación y exigir el pago son pasos distintos.
Por eso, no espere hasta que se haya aclarado toda la herencia o hasta que todos estén de acuerdo sobre un importe. Mantenga las compras y otros gastos que haya adelantado separados de sus propias horas de cuidados. Esos gastos pueden estar sujetos a otros acuerdos.
Un expediente cuidadoso permite identificar qué se está discutiendo realmente. Si tiene dudas, solicite a tiempo una evaluación del posible derecho y de los plazos aplicables a su situación.
Lee el artículo completo y las fuentes. La información general no sustituye el asesoramiento sobre tu caso.
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