Derecho sucesorio en los Países Bajos.

¿Ha cuidado durante años de su padre o madre sin cobrar? Tras el fallecimiento, puede resultar difícil aceptar que todos hereden lo mismo. Sin embargo, prestar más cuidados familiares no da derecho automáticamente a una cuota hereditaria mayor.

El Derecho sucesorio neerlandés sí contempla una posible compensación por determinados trabajos no remunerados. Se denomina suma a tanto alzado, también conocida como salaire différé. Para ello se tienen en cuenta los trabajos realizados, las circunstancias y lo que ya recibió como remuneración o beneficio.

Empiece, por tanto, por elaborar una relación. ¿Qué tareas realizaba, con qué frecuencia y durante qué período? ¿Qué consecuencias tuvo para su trabajo remunerado?

¿Recibió, por ejemplo, pagos o alojamiento gratuito? Conserve agendas, mensajes y acuerdos existentes. Indique claramente qué horas ha estimado a posteriori. Preste también atención a los plazos. Comunicar una reclamación y exigir el pago son pasos distintos.

Por eso, no espere hasta que se haya aclarado toda la herencia o hasta que todos estén de acuerdo sobre un importe. Mantenga las compras y otros gastos que haya adelantado separados de sus propias horas de cuidados. Esos gastos pueden estar sujetos a otros acuerdos.

Un expediente cuidadoso permite identificar qué se está discutiendo realmente. Si tiene dudas, solicite a tiempo una evaluación del posible derecho y de los plazos aplicables a su situación.

Lee el artículo completo y las fuentes. La información general no sustituye el asesoramiento sobre tu caso.